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高校錄取生源背景對比,MBA院校到底喜歡哪種學生?

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泰祺教育 2021年05月28日 26

 

又是一年申請季,MBA報考熱度依然持續高漲,競爭激烈。很多同學對MBA生源背景很關注,想要了解心儀的MBA院校究竟更青睞哪一類考生,怎么樣才能在眾多競爭者中脫穎而出呢?

 

各個院校都錄取了什么樣的學生

 

首先,我們從幾個院校的新生入學數據來看一下,各院校MBA項目到底錄取了什么樣的學生?

2021級清華大學MBA項目(非全日制)

 

平均年齡:34.4歲

平均工作年限:10.5年

平均管理人數:36人,因為不同的行業和職能特點,還有4.6%的學生沒有下屬人員。

平均年收入:82萬元(71%的人在30-100萬之間)

教育背景:本科985院校比例59.07%;研究生(含博士)比例:31.68%。海外院校比例:7.08%。

 

學科及行業信息:

超過64%為工科和商科

科技/新媒體/電信、金融服務兩個行業占比最高

截圖自:清華大學經濟管理學院官網

2021級北大光華MBA項目
 

平均年齡:33歲

平均工作年限:9.6年,其中11-14年工作經驗的人數最多

平均管理年限:6.1年

教育背景:本科生最多,也有小部分大專生。

截圖自:北大光華MBA公眾號

 

行業信息: IT|通信|電子|互聯網、金融、房地產|建筑業占比最多

截圖自:北大光華MBA公眾號

2020級復旦大學MBA項目
 

平均年齡:32.6歲

平均工作年限:9.8年

平均管理年限:5.8年

職級分布:超過76%的人為經理及以上職位

截圖自:復旦大學管理學院官網

 

本科專業及行業:

本科專業占比最高為:管理與經濟、工程與技術科學

行業占比最高為:制造業和金融業

截圖自:復旦大學管理學院官網

上海交通大學安泰MBA項目
 

2018-2020級(1800名在校生)

平均年齡:34.1歲

平均工作年限:8.7年

平均管理年限:4.7年

教育背景:82.7%本科學歷,16.9%碩士及以上學歷

行業分布:行業占比最高為金融服務行業

截圖自:上海交通大學安泰經管學院官網

 

高校錄取情況的分析

 

綜合各個學校的入學生源情況,我們可以簡單的來概括一下MBA錄取學生的特點:

 

1

平均年齡

MBA非全日制平均年齡一般在32-35歲,全日制平均年齡稍小一點,一般會小于30歲。值得一提的是,MBA對于年齡并沒有明確限制,年輕學生學習力、創新能力一般比較強,年長的相對經驗更加豐富,每個年齡段都有自己的優勢。

 

以下是泰祺教育收集的幾所院校MBA學生的平均年齡,可做參考:

 

2

學歷背景

在MBA生源中,學歷占比最高的就是本科生。名校MBA的錄取門檻相對較高,像清華大學的非全日制MBA項目,將近60%的學生是985本科學歷,還有超過30%的學生是碩士及以上學歷;北大光華MBA學生中,有77.8%是本科學歷, 21.78%是研究生學歷。大專生也會有一定的占比,但是占比較少。

 

不過,大家不必被這些數字嚇到,清華沒有說不招本科雙非的學生,北大也沒有只認學歷……一個優秀的學歷對于MBA申請確實是一個加分項,但并非是決定錄取與否的關鍵因素。

 

 

3

工作背景

MBA作為專業型碩士,工作背景是院校非常重視的板塊,那么MBA學生的工作背景到底怎么樣呢?下面我們從工作年限、管理背景以及行業背景三個方面來進行闡述:

 

?工作年限

MBA學生大部分都是久經職場的“老人”,工作年限長,可能相對擁有更多的管理經驗,報考非全日制項目更具優勢,非全日制項目新生的平均工作年限一般是8—12年。相反,近幾年,名校全日制項目更加青睞工作年限不太長、但是潛力較大的申請者,一般平均工作年限5—6年居多。

 

 

?管理背景

從管理年限來說,非全日制MBA的管理年限相對長一些,一般在5年以上,而全日制MBA的管理年限相對短一些。

 

不可否認的是,知名企業中高層管理者、成功的創業者,在競爭中確實比較占優勢。但是高校MBA更重視考生的綜合素養,哪怕當前沒有管理經驗、職業背景不強,高校也會通過其他方面考察其發展潛力。

 

 

?行業背景

MBA學生所在行業,雖然金融、咨詢、制造業等是主流,但是其他各行各業的人都有。而且這是一個主動選擇的結果,是這些行業選擇讀MBA的人比較多,而不是MBA主動去選擇這些行業的人,所以不用擔心自己不是主流專業或者主流職業,行行都能出狀元!

 

 

4

收入水平

大部分學校并沒有明確的收入要求,但是基本會要求申請者提供薪資證明。因為年收入只是考生綜合素質的一個構成部分,并不能根據年收入這一個維度全盤否定或者肯定一個考生。一般來說,申請者的年薪達到申請院校學費的2倍比較合適。

 

 

 

MBA看中考生哪些潛質

 

很多高校在MBA的項目介紹或者是招生簡章上,都會有明確的培養目標,比如:

北京大學光華管理學院MBA培養目標

清華大學經管學院MBA培養目標

 

全球視野”、“社會責任感”、“管理者”、“人際溝通技能”、“分析解決問題能力”……這些說法雖然看似官方,但是也從側面反應了他們看中考生的哪些潛質,并且對于這些潛質的考察也會直接體現在面試選拔中。

 

1.職業規劃

 
 

MBA想培養有綜合管理能力的人,這樣的人需要有戰略思維以及頂層設計能力,而不是只關注當下或者過去,這種能力體現在個人身上就是有清晰的職業規劃。

 

一個有明確職業規劃的人,在提前面試的過程中,會更加受面試官的青睞。

 

2.團隊意識與溝通能力

 
 

一個優秀的管理者,除了有戰略思維和規劃能力以外,還有一個方面就是團隊意識和溝通能力。你能否理解他人,是否善于發現他人的長處,善于團隊工作……在提前面試的無領導小組中側重這個方面的考察。

 

3.思維邏輯及反應能力

 
 

“分析解決問題能力,也是MBA的重點培養目標之一。具體體現在考試中,主要考察考生考慮問題是否周全,說話是否有邏輯性,能否抓住問題的重點等。

 

 

不同行業、不同成長經歷和不同視角的人才匯聚在MBA項目,相互交流和碰撞思想,互通有無,這也正是MBA為大家提供交流平臺價值的體現。

 

所以,找到你自己的閃光點,把它們打磨地更耀眼,并且以正確恰當的方式把自己最優秀的一面呈現在商學院面前,讓自己更加符合MBA的培養標準,那么你就會有更大的機會拿到理想MBA院校的入場券。

 

 

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