工作職責：
1、負責護理站運營管理相關規范標準的制定、梳理，推進服務標準的實施。
2、對公司所在養老行業定位、戰略發展方向、盈利模式提出建議。
3、進行養老市場分析與開發，協助制定養老產業長期、中期、短期的發展戰略和目標。
4、負責服務團隊搭建及服務技能的提升。
5、嚴格管理所轄機構的項目成本與預算，有效控制護理站運營成本。
6、時刻倡導品牌文化。
7、負責社區、街道、居委、政府、醫院等部門養老資源的對接、聯系及整合工作。
8、積極開拓周邊市場，了解養老行業趨勢與現狀。
9、推動互聯網+護理服務落地、實施。
10、公司交代的其他工作事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，30-50歲，醫療、養老、營銷等相關專業優先，持有護士執業證優先。
2、醫院、養老、家政、母嬰等機構帶隊管理經驗。
3、熟練操作電腦和辦公軟件,普通話熟練。
4、了解養老社區的管理運營模式、服務流程優先，熟悉行業法律法規。
5、具備全面統籌高度思維、成本思維。
6、有獨立的團隊管理能力、工作計劃及目標擬定、執行能力，良好的溝通技巧和組織協調能力。
7、具有較強的溝通表達能力和基本的文字駕馭能力，能夠編制符合需求的調研與報告。
8、對數字敏感、擅于數據分析，能基本讀懂財務報表。
全面負責當地護理站運營、管理工作，并良好維護政府關系。
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